|
Габи Руснак |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +1 балл силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 8%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
LM/LD |
|
|
| Позиции |
LM / LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
56 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~56 |
Полезность в этом сезоне |
8% = 186 из 2340 минут |
| Спецвозможности |
Км4 Ат2 Ск |
Контракт с Васиены (Молдова) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
19 800
19 800 за тур Зарплата по контракту: 13 612 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +6% 26 игроков Команде принадлежат: 6 188 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
12 388 000 |
Школа:  Васиены |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Васиены (Молдова) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Senya9999 |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
206 |
| Дата подписания: |
8 ноя 2026, 0:06 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 19 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
206 |
сегодня, 0:06 |
Васиены (Молдова) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
19 800 |
| 79 |
6 |
22 сен 2026, 12:43 |
Васиены (Молдова) |
1 след. сезон | 79 |
206 |
сегодня, 0:06 |
20 000 |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:32 |
Васиены (Молдова) |
1 след. сезон | 79 |
6 |
22 сен 2026, 12:43 |
36 100 |
| 77 |
7 |
1 апр 2026, 22:09 |
Васиены (Молдова) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:32 |
7 050 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|