|
Макс Дэвис |
  Молодой игрок 19 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 10%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RD/RM |
|
|
| Позиции |
RD / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
51 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~51 |
Полезность в этом сезоне |
10% = 158 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
Пд |
Контракт с Бристоль Сити (Англия) до конца 82-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
2 100
2 100 за тур Зарплата по контракту: 855 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 2 955 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
2 907 000 |
Школа:  Бристоль Сити |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Бристоль Сити (Англия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
rombiq |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 23:14 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 2 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 23:14 |
Бристоль Сити (Англия) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
2 100 |
| 77 |
51 |
17 апр 2026, 11:39 |
Бристоль Сити (Англия) |
4 след. сезона | 78 |
5 |
21 июн 2026, 23:14 |
2 900 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 17:18 |
Бристоль Сити (Англия) |
1 след. сезон | 77 |
51 |
17 апр 2026, 11:39 |
2 000 |
| 76 |
284 |
6 мар 2026, 22:12 |
Бристоль Сити (Англия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 17:18 |
7 714 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|