|
Марвин Мукииби |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +8 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 54%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
RD/RM |
|
|
| Позиции |
RD / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
56 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 2 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~56 |
Полезность в этом сезоне |
54% = 829 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
Ат2 Км4 Пк2 |
Контракт с Пёксан (Южная Корея) до конца 81-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
16 500
16 500 за тур Зарплата по контракту: 1 122 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 17 622 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
13 440 000 |
Школа:  Энтеббе АППК |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Пёксан (Южная Корея) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
15 |
| Дата подписания: |
3 апр 2026, 22:12 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 16 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
15 |
3 апр 2026, 22:12 |
Пёксан (Южная Корея) |
4 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
16 500 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 23:44 |
Волынь (Украина) |
1 след. сезон | 77 |
15 |
3 апр 2026, 22:12 |
10 700 |
| 76 |
100 |
25 янв 2026, 22:07 |
Волынь (Украина) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 23:44 |
13 800 |
| 76 |
14 |
26 дек 2025, 22:10 |
Энтеббе АППК (Уганда) |
1 след. сезон | 76 |
100 |
25 янв 2026, 22:07 |
6 961 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|