|
Ивер Нистуэн |
|
  Молодой игрок 18 летПрибавит +8 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 45%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
64 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~64 |
Полезность в этом сезоне |
45% = 691 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
Км4 Пк |
Контракт с Энгельхольм (Швеция) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
30 900
30 900 за тур Зарплата по контракту: 3 260 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 27 640 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
18 541 000 |
Школа:  Тюнсет |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Энгельхольм (Швеция) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
24 |
| Дата подписания: |
1 июл 2026, 22:11 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 30 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
24 |
1 июл 2026, 22:11 |
Энгельхольм (Швеция) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
30 900 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:11 |
Зеббудж Роверс (Мальта) |
2 след. сезона | 78 |
24 |
1 июл 2026, 22:11 |
19 900 |
| 76 |
91 |
23 янв 2026, 22:13 |
Зеббудж Роверс (Мальта) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:11 |
20 200 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Тюнсет (Норвегия) |
1 след. сезон | 76 |
91 |
23 янв 2026, 22:13 |
8 897 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|