|
Чонь-Лон Лай |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 26%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
RM/RF |
|
|
| Позиции |
RM / RF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
71 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~71 |
Полезность в этом сезоне |
26% = 186 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
Г4 Ат У2 |
|
+ 205 минут за сборные |
| Стиль |
|
Контракт с Мисэлэйниес (Ботсвана) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
36 900
36 900 за тур Зарплата по контракту: 8 019 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 44 919 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Шао Цзян |
Стоимость |
35 571 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Мисэлэйниес (Ботсвана) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
334 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 4:01 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 36 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Мисэлэйниес (Ботсвана) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
36 900 |
| 76 |
219 |
18 фев 2026, 22:13 |
Мисэлэйниес (Ботсвана) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
20 500 |
| 76 |
36 |
12 янв 2026, 22:12 |
Блэкс Пауэр (Уганда) |
1 след. сезон | 76 |
219 |
18 фев 2026, 22:13 |
12 400 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Шао Цзян (Макао) |
1 след. сезон | 76 |
36 |
12 янв 2026, 22:12 |
8 320 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|