|
Жильда Аказа |
  Молодой игрок 21 годСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 15%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
82 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 140 мин | 9 140 мин | 8 140 мин |
| Реальная сила |
~82 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
У2 Д Ск |
Полезность в этом сезоне |
15% = 232 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Олимпик (Кот-Дивуар) до конца 82-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
15 100
15 100 за тур Зарплата по контракту: 5 625 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 9 475 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Олимпик |
Стоимость |
14 648 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Олимпик (Кот-Дивуар) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
drdown |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 17:42 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 15 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 17:42 |
Олимпик (Кот-Дивуар) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
15 100 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:54 |
Олимпик (Кот-Дивуар) |
4 след. сезона | 78 |
5 |
21 июн 2026, 17:42 |
13 900 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 1:20 |
Олимпик (Кот-Дивуар) |
4 след. сезона | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:54 |
10 800 |
| 75 |
345 |
16 дек 2025, 22:09 |
Олимпик (Кот-Дивуар) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 1:20 |
4 714 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|