|
Джакомо Мауччи |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 48%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM |
|
|
| Позиция |
CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
48 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 462 мин | 9 371 мин | 8 371 мин |
| Реальная сила |
~48 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Км |
Полезность в этом сезоне |
48% = 741 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Понтедера (Италия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
800
800 за тур Зарплата по контракту: 192 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -20% 5 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 608 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Пиза |
Стоимость |
1 234 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Понтедера (Италия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Milan |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
34 |
| Дата подписания: |
7 июл 2026, 8:08 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
34 |
7 июл 2026, 8:08 |
Понтедера (Италия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
800 |
| 77 |
6 |
31 мар 2026, 22:12 |
Понтедера (Италия) |
1 след. сезон | 78 |
34 |
7 июл 2026, 8:08 |
821 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Пиза (Италия) |
1 след. сезон | 77 |
6 |
31 мар 2026, 22:12 |
3 700 |
| 75 |
270 |
26 ноя 2025, 22:12 |
Пиза (Италия) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
3 752 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|