|
Мохд Марзуки Чипета |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +6 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 57%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD/RD |
|
|
| Позиции |
CD / RD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
56 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 554 мин | 9 463 мин | 8 463 мин |
| Реальная сила |
~56 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Оп4 Ат3 |
Полезность в этом сезоне |
57% = 922 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с ДМФ (Малайзия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
2 000
2 000 за тур Зарплата по контракту: 2 509 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 4 509 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  ДМФ |
Стоимость |
6 695 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
ДМФ (Малайзия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Штиц |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 13:01 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 2 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 13:01 |
ДМФ (Малайзия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
2 000 |
| 77 |
222 |
23 мая 2026, 5:28 |
ДМФ (Малайзия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 13:01 |
2 600 |
| 76 |
6 |
23 дек 2025, 9:35 |
ДМФ (Малайзия) |
1 след. сезон | 77 |
222 |
23 мая 2026, 5:28 |
2 000 |
| 75 |
112 |
22 окт 2025, 22:12 |
ДМФ (Малайзия) |
1 след. сезон | 76 |
6 |
23 дек 2025, 9:35 |
4 871 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|