|
Вил Нато |
  Молодой игрок 20 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 6%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
66 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 49 мин | 9 49 мин | 8 49 мин |
| Реальная сила |
~66 |
Роль в команде |
Дублирующий состав |
| Спецвозможности |
Р4 П3 |
Полезность в этом сезоне |
6% = 97 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Гэлэкси (Вануату) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
9 100
9 100 за тур Зарплата по контракту: 486 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 8 614 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Гэлэкси |
Стоимость |
8 391 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Гэлэкси (Вануату) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
СергейНиколаич |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 9:32 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 9 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 9:32 |
Гэлэкси (Вануату) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
9 100 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Гэлэкси (Вануату) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 9:32 |
13 600 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Гэлэкси (Вануату) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
18 700 |
| 75 |
112 |
22 окт 2025, 22:12 |
Гэлэкси (Вануату) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
5 293 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|