|
Серхио Пенья |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +1 балл силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 25%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM |
|
|
| Позиция |
CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
69 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 161 мин | 9 161 мин | 8 161 мин |
| Реальная сила |
~69 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ат |
Полезность в этом сезоне |
25% = 406 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Альянса (Перу) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
6 100
6 100 за тур Зарплата по контракту: 2 521 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 3 579 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Альянса |
Стоимость |
3 961 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Альянса (Перу) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Janosh |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
29 мар 2026, 22:05 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 6 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 22:05 |
Альянса (Перу) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
6 100 |
| 76 |
8 |
25 дек 2025, 18:48 |
Альянса (Перу) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 22:05 |
6 400 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Альянса (Перу) |
1 след. сезон | 76 |
8 |
25 дек 2025, 18:48 |
6 700 |
| 74 |
111 |
30 июл 2025, 22:16 |
Альянса (Перу) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
4 744 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|