|
Хариш Фарок Ширхорджей |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 72%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD/RD |
|
|
| Позиции |
CD / RD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
92 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 642 мин | 9 551 мин | 8 460 мин |
| Реальная сила |
~92 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ат Оп2 |
Полезность в этом сезоне |
72% = 1103 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Джайпур Элит (Индия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
8 600
8 600 за тур Зарплата по контракту: 203 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: - 18 игроков Команде принадлежат: 8 397 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Джайпур Элит |
Стоимость |
15 352 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Джайпур Элит (Индия) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
334 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 4:01 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 8 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Джайпур Элит (Индия) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
8 600 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 13:45 |
Джайпур Элит (Индия) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
3 300 |
| 75 |
165 |
31 окт 2025, 22:28 |
Джайпур Элит (Индия) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 13:45 |
4 500 |
| 74 |
23 |
9 июл 2025, 22:04 |
Джайпур Элит (Индия) |
1 след. сезон | 75 |
165 |
31 окт 2025, 22:28 |
4 942 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|