|
Андраде Гера |
  Молодой игрок 23 годаСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 26%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
85 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 288 мин | 9 288 мин | 8 236 мин |
| Реальная сила |
~85 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
П4 Ат2 |
Полезность в этом сезоне |
26% = 533 из 2070 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Аконангуи (Эритрея) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
8 700
8 700 за тур Зарплата по контракту: 2 447 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 11 147 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Аконангуи |
Стоимость |
10 750 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Аконангуи (Эритрея) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
antonioS |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 8:47 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 8 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 8:47 |
Аконангуи (Эритрея) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
8 700 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 11:48 |
Аконангуи (Эритрея) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 8:47 |
9 300 |
| 75 |
5 |
22 сен 2025, 21:32 |
Аконангуи (Эритрея) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 11:48 |
9 900 |
| 74 |
14 |
3 июл 2025, 22:05 |
Аконангуи (Эритрея) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
22 сен 2025, 21:32 |
15 307 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|