|
Аун Мьинт Йонг |
  Молодой игрок 23 годаСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 34%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LM/LF |
|
|
| Позиции |
LM / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
84 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 371 мин | 9 371 мин | 8 371 мин |
| Реальная сила |
~84 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Уг Ск |
Полезность в этом сезоне |
34% = 555 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Юниверсити (Мьянма) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
2 900
2 900 за тур Зарплата по контракту: 5 630 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 8 530 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Юниверсити |
Стоимость |
8 146 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Юниверсити (Мьянма) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
ddd63 |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 дек 2025, 18:35 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 2 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 18:35 |
Юниверсити (Мьянма) |
2 след. сезона | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
2 900 |
| 75 |
100 |
20 окт 2025, 22:26 |
Юниверсити (Мьянма) |
2 след. сезона | 76 |
5 |
22 дек 2025, 18:35 |
3 200 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 17:01 |
Юниверсити (Мьянма) |
1 след. сезон | 75 |
100 |
20 окт 2025, 22:26 |
7 400 |
| 74 |
7 |
2 июл 2025, 22:04 |
Юниверсити (Мьянма) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 17:01 |
6 207 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|