|
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
81 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 183 мин | 9 183 мин | 8 183 мин |
| Реальная сила |
~81 |
Роль в команде |
Дублирующий состав |
| Спецвозможности |
Л2 В Р П |
Полезность в этом сезоне |
31% = 549 из 1800 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Престон Норт Энд (Англия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
11 700
11 700 за тур Зарплата по контракту: 4 289 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 19 игроков Команде принадлежат: 7 411 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Престон Норт Энд |
Стоимость |
6 250 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Престон Норт Энд (Англия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
xRAMONx |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 17:56 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 11 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 17:56 |
Престон Норт Энд (Англия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
11 700 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 0:35 |
Престон Норт Энд (Англия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 17:56 |
12 400 |
| 76 |
34 |
11 янв 2026, 20:24 |
Престон Норт Энд (Англия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 0:35 |
14 200 |
| 76 |
6 |
22 дек 2025, 23:58 |
Престон Норт Энд (Англия) |
2 след. сезона | 76 |
34 |
11 янв 2026, 20:24 |
15 500 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 11:40 |
Престон Норт Энд (Англия) |
3 след. сезона | 76 |
6 |
22 дек 2025, 23:58 |
16 300 |
| 73 |
347 |
25 июн 2025, 22:34 |
Престон Норт Энд (Англия) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
30 июн 2025, 11:40 |
12 326 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|