|
|
RM |
|
|
| Позиция |
RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
96 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 368 мин | 9 368 мин | 8 368 мин |
| Реальная сила |
~96 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д Км Пк Ат |
Полезность в этом сезоне |
44% = 832 из 1890 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Шпортфройнде... (Германия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
7 800
7 800 за тур Зарплата по контракту: 734 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 8 534 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Шпортфройнде Зиген |
Стоимость |
14 307 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Шпортфройнде Зиген (Германия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
tornike |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
8 |
| Дата подписания: |
25 июн 2026, 10:34 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 7 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
8 |
25 июн 2026, 10:34 |
Шпортфройнде Зиген (Германия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
7 800 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Шпортфройнде Зиген (Германия) |
1 след. сезон | 78 |
8 |
25 июн 2026, 10:34 |
8 800 |
| 76 |
13 |
26 дек 2025, 20:17 |
Шпортфройнде Зиген (Германия) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
6 500 |
| 75 |
5 |
22 сен 2025, 16:47 |
Шпортфройнде Зиген (Германия) |
1 след. сезон | 76 |
13 |
26 дек 2025, 20:17 |
6 700 |
| 74 |
6 |
1 июл 2025, 11:52 |
Шпортфройнде Зиген (Германия) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
22 сен 2025, 16:47 |
6 000 |
| 73 |
43 |
16 апр 2025, 22:06 |
Шпортфройнде Зиген (Германия) |
1 след. сезон | 74 |
6 |
1 июл 2025, 11:52 |
8 803 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|