|
Ян Долник |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +2 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 50%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
90 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 413 мин | 9 413 мин | 8 355 мин |
| Реальная сила |
~90 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Пд2 Г2 У2 |
Полезность в этом сезоне |
50% = 771 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Сенец (Словакия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
6 200
6 200 за тур Зарплата по контракту: 9 959 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 16 159 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Сенец |
Стоимость |
15 552 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Сенец (Словакия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Vurka |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 11:51 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 6 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 11:51 |
Сенец (Словакия) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
6 200 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Сенец (Словакия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 11:51 |
7 900 |
| 73 |
5 |
31 мар 2025, 13:05 |
Сенец (Словакия) |
3 след. сезона | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
3 800 |
| 72 |
171 |
7 фев 2025, 23:37 |
Сенец (Словакия) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
31 мар 2025, 13:05 |
6 862 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|