|
Шахрель Фикри |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 82%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
128 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 705 мин | 9 611 мин | 8 560 мин |
| Реальная сила |
~128 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ск4 Г4 Ат3 Шт4 |
Полезность в этом сезоне |
82% = 1120 из 1530 минут |
| Стиль |
|
|
+ 138 минут за сборные |
| Играл подряд |
|
Контракт с Полис Дирайя ... (Малайзия) до конца следующего сезона |
| Травматичность |
|
Лояльность |
|
Школа:  Полис Дирайя Малайз... |
Зарплата за тур |
33 500
33 500 за тур Зарплата по контракту: 32 151 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 19 игроков Команде принадлежат: 65 651 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
|
|
Стоимость |
79 932 000 |
| • Действующий контракт |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
24 |
1 июл 2026, 20:17 |
Полис Дирайя Малайзия (Малайзия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
33 500 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 1:03 |
Полис Дирайя Малайзия (Малайзия) |
1 след. сезон | 78 |
24 |
1 июл 2026, 20:17 |
37 000 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Полис Дирайя Малайзия (Малайзия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 1:03 |
40 700 |
| 72 |
5 |
16 дек 2024, 20:31 |
Полис Дирайя Малайзия (Малайзия) |
4 след. сезона | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
16 400 |
| 71 |
7 |
25 сен 2024, 22:04 |
Полис Дирайя Малайзия (Малайзия) |
1 след. сезон | 72 |
5 |
16 дек 2024, 20:31 |
6 386 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|